Mały ZUS to stawka nawet połowę niższa od tradycyjnych opłat. Komu jednak przysługuje i jak długo?

Mały ZUS dotyczy pierwszych 24 miesięcy od momentu, w którym została zgłoszona działalność gospodarcza. Termin płatności określa się do 10 dnia każdego miesiąca. Jeżeli pierwszy miesiąc działalności był niepełny wówczas nasza należność do ZUS zostanie obniżona proporcjonalnie do ilości dni, które upłynęły.
Mały ZUS obejmuje zatem wszystkich przedsiębiorców niezależnie od charakteru ich działalności. Niestety po upływie okresu danego przywileju składki diametralnie rosną.
Po upływie 24 miesięcy przedsiębiorca musi złożyć formularz ZUS ZWUA, za pomocą którego zostaje wyrejestrowany z ubezpieczeń społecznych, kolejno musi ponownie się zarejestrować składając formularz z kodem 05 10 00, który odpowiada dużemu ZUS-owi.

Aby lepiej zobrazować różnice pomiędzy małymi i dużymi składkami posłużę się realnymi kwotami, które musi regulować przedsiębiorca.
Mały ZUS wynosi 431,18 zł, duży to kwota 1042,46 zł, czyli wartość niemal 3 trzy razy większa!

Obowiązek prowadzenia księgowości jest niezwykle uciążliwy zwłaszcza w przypadku małych przedsiębiorców. Na szczęście istnieje możliwość znacznego usprawnienia tego procesu. Szansą na to jest outsourcing księgowy, a więc przekazanie opieki nad firmowymi rozliczeniami profesjonalistom.

Biura rachunkowe przejmują pełną obsługę firmowej dokumentacji, dokonują niezbędnych rozliczeń, a także reprezentują przedsiębiorcę przed poszczególnymi urzędami.
Decydując się na outsourcing gwarantujesz sobie poprawność, która w następstwie rzutuje na bezpieczeństwo Twojej firmy.

Usługi księgowe gwarantują także oszczędność czasu i pieniędzy. Ograniczasz bowiem koszty związane z wynajmem lokalu, jego wyposażeniem, regulacją opłat za media, a także etatowym zatrudnieniem księgowych.

Wybierając konkretne biuro niezbędne jest skontrolowanie, czy dana jednostka posiada certyfikat. Jest on bowiem dowodem potwierdzającym, iż biuro rachunkowe zapewnia profesjonalną obsługę oraz zatrudnia kompetentnych pracowników.

Spółka akcyjna należy do spółek kapitałowych. Tego rodzaju spółki, niezależnie od wysokości uzyskanego w poprzednim roku obrotowym dochodu są zobowiązane do prowadzenia pełnej księgowości w formie księgi rachunkowej.

Zgodnie z zapisami w przepisach o prowadzeniu rachunkowości wszystkie spółki akcyjne muszą prowadzić księgi rachunkowe. Nie jest to tak proste, gdyż w księgach tych zapisuje nie tylko przychody, rozchody czy pozostałe wydatki, ale również uwzględnia się rozrachunki z kontrahentami, operacje gotówkowe, amortyzacje i inne koszty podatkowe. Księgi rachunkowe mają jednak zalety - prowadzenie ich ułatwia uzyskanie jasnych i zrozumiałych informacji o sytuacji finansowej firmy.

Księgi rachunkowe są trudniejsze w prowadzeniu, niż księga przychodów i rozchodów. Zasady i techniki są czasami niezrozumiałe i skomplikowane, że trudno jest sobie samodzielnie poradzić z prowadzeniem pełnej księgowości. Warto w tej sytuacji zwrócić się do biura rachunkowego, które odpowiednio zajmie się tym zadaniem!

Sprawdź nasz wpis na temat: wątpliwości podatkowych rozstrzyganych na korzyść podatników!